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面试英语第四讲:描述教育背景
作者:未知  文章来源:互联网  点击数  更新时间:2008-08-28 13:19:58  文章录入:admin  责任编辑:admin
    资料提示:我们已经向大家介绍过面试时如何进行开场白,自我介绍和如何介绍个人情况和家庭了。今天我们开始讲解面试最重要的几个部分:介绍自己的教育情况,工作经验和获得的成就等等。   每个企业和单位都比较看中应聘者的学历,高学历在一定程度上也代表着高能力和高素质...

我们已经向大家介绍过面试时如何进行开场白,自我介绍和如何介绍个人情况和家庭了。今天我们开始讲解面试最重要的几个部分:介绍自己的教育情况,工作经验和获得的成就等等。

  每个企业和单位都比较看中应聘者的学历,高学历在一定程度上也代表着高能力和高素质。即使你的学历很高,在表达上也应该注意一些技巧,那么学历不是很高的求职者就更要注意如何介绍自己的教育背景了。

  先来看一段对话:

A:Can I help you?

B:Yes. I've come to apply for the position as an office secretary.

A:I'm Bridge Zhong, the clerk of Human Resources Department. What's your name, please?

B:My name is Lisa Liang. How do you do, Mr. Zhong?

A:Can you talk about your education background?

B:I graduated from Beijing the No. 4 Middle School in 1996, then I entered China University of Political Science and Law and I graduated in 2000. I gained a B.A. (Bachelor of Arts) degree.

A:What department did you study in?

B:I was in Department of Political Science.

A:And what subjects were you doing?

B:Er, we studied the modern Chinese political thoughts, the History of Western Political Thoughts, Comparative political systems, and so on.

A:How about your scores at college?

B:Well, I got excellent scores on each of them.

A:Have you got any honors or rewards? And what is it?

B:I got the university scholarship in 1998-1999.

  对话看完了,在对话中出现了求职者应聘的职位和面试官的头衔,还有求职者所在的学校,院系,学位,所学课程等词语,相信大家对自己的这些相关知识都很清楚,所以在此就不再多说。我们来看一些有用的单词和词组吧:

Words & Expression:

本文出现的词:
apply for: 申请…职位
office secretary: 办公室秘书
Human Resources Department: 人力资源部
B.A. : Bachelor of Arts的缩写,文学学士。加上degree表示文学学士学位。
B.S. : Bachelor of Science的缩写,理科学士。
the modern Chinese political thoughts: 中国现代政治思想
the History of Western Political Thoughts: 西方政治学说
Comparative political systems: 比较政治制度

 

  再来看一下关于教育背景,学历的相关注意事项吧:

Backgound:

  学历主要指高中和高中以上的学历。内容包括学校名称、学习时间、所学专业、所获学位等,必要时也可列举有关课程和考试成绩。有博士和硕士学位的人,可以省去高中学历。

  一个人学历可以给雇主提供了解应聘者的智力、思考力、判断力和个性的根据。

  依序面试一般分为初试、复试和综合评定三步。初步的目的在于从众多的求职者中筛选出较好的人选。一般由人事部门主持。主要考查求职者的仪表风度、工作态度、进取心、责任感和机敏性,将明显不合格的人予以淘汰。初试合格者则进入复试,复试一般由用人部门主管主持,多以考查专业知识和能力为主,衡量求职者是否适合岗位工作。

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